Einvernehmliche Auflösung des Arbeitsverhältnisses

Was bedeutet einvernehmliche Auflösung?

Bei der einvernehmlichen Auflösung vereinbaren Arbeitgeber und Arbeitnehmer das Ende des Arbeitsverhältnisses. Der Zeitpunkt ist frei wählbar, da keine Fristen und Termine einzuhalten sind. Beachten Sie die rechtlichen Details und besonderen Bestimmungen zB für Lehrlinge: WKO Infoseite zur einvernehmlichen Auflösung.

Grundsätzlich kann die Vereinbarung über eine einvernehmliche Auflösung mündlich oder schriftlich erfolgen. Aus Beweisgründen ist die Schriftform empfohlen - nutzen Sie dazu dieses Muster.

Wichtig: Bei der Berechnung von offenem Zeitausgleich und Urlaub müssen Sie die gesetzlichen und kollektivvertraglichen Bestimmungen für Ihre Branche beachten. Tragen Sie hier dann die korrekt berechneten Werte ein.